三個單位對待陽性員工的態度，體現出不同的價值觀。某集團公司響應號召，實行50%到崗，要求到崗者必須開車上班，不得乘坐公共交通（含出租車），進門必須掃碼，48小時核酸。

有些人偷奸耍滑，不想上班的就找個理由不上班，有些人認真負責，操心工作，主動申請上班。集團下屬的單位各有不同的理解，有的單位的政策不接地氣，又想讓員工上班，又不讓坐公交，也沒說報銷費用，出現陽性就把把責任推給員工「不守規矩」。

單位1：一位朋友因為年底工作繁重且非常重要，耽擱不了，感冒了仍堅持上班，他天天測核酸，進口被查驗，天天陰性。因為樓上出現了陽性，單位領導竟然指責他感冒了還來禍禍單位，他氣得不行，別人都舒舒服服躺在家里，他操心把肺地上班工作，一個人做一個部門的工作，而且自己天天核酸是陰性，卻被指責不守規矩，太寒心了。決定不去上班了，單位要問就說：你們看著辦，要我上班請發書面通知，萬一感染了由單位負責。

單位2：另外一位朋友也是咳嗽了但核酸是陰性，也堅持去上班，同事見狀都害怕，領導立即讓他回去了。結果，有一位同事陽了，就責怪朋友不負責任，把他給傳染了。這位朋友委屈得哭了。這個單位的領導立即召開視訊會議：年底沖刺工作很忙，城市已經放開，同事上班是為了工作，沒人想去禍害別人，嚴禁議論、猜測、推導傳播源，「陽」了回家隔離，其他人安心工作。

單位3：還有一位朋友的所在單位操作比較人性化，在群里發通知，規定五個條件：自己陽了，同居的家人陽了，有感冒發燒的癥狀，收到流調或單管通知，手上工作可居家辦理的，可不必上班。上班途中，盡量不乘坐公交，可駕車，可拼車，可打的，費用報銷。另外，單位給每位員工家里寄送了一箱連花清瘟等藥品、抗原測試盒和N95口罩。如果上班期間發現異常，可立刻測抗原，陽性者立即被送回家，不追究責任。