文/仲念念
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職場就是江湖,刀劍無眼,稍不注意就輸得徹徹底底。
人在職場一定要具有一定的防御能力,既要看懂他人的陷害,也要讀懂領導的態度。
說不定領導某些反常的行為,就是在暗示你,你已經陷入危險的境地了。
領導給你這四個提示,說明有人在陷害你,千萬別不知道。
01:領導突然對你冷淡
在職場中,大多數的領導都有一定的架子,他們不會與員工過于親密。
但如果領導突然之間對你冷淡,甚至冷言冷語,那你就要注意了,如此大的態度轉變,說不定就是有人在背后打小報告或者讓你背鍋。
如果你此時再不解釋,領導就會信以為真,你的職場地位岌岌可危。
此時,你應該觀察哪一個人最近和領導走得近,再思考一下你們之間是否有過節,想明白了原因,就主動找領導談話,相信正直的領導會給你公道。
如果不能,那你就努力工作,無論別人如何在背后編排,你的工作能力才是你在職場站穩腳跟的不二之法。
02:領導總是陰陽怪氣
有人在領導面前說了你的壞話時,領導肯定會首先懷疑你,但他并不確定你是否如此。
接下來再與你對接工作時,他難免會陰陽怪氣,這種既是懷疑的語氣,也是在試探你。
如果你發現領導的語氣讓你不舒服,不要懷疑,他一定對你產生了懷疑。
這種情況十分危急,但與此同時,也是你最好的反擊機會。
領導還不確定你是否如別人所說的那樣,就不能明目張膽地辭退你,此時你有能力來證明自己,一切謠言都會不攻自破,那些說你壞話的人反而會遭到懲罰。
遇到類似的情況不要著急,那些陷害你的人比你更急,你穩住了,他們就輸了。
03:領導把你的工作轉交給他人
如果你之前工作得風生水起,打算拼搏一番,作為領導卻突然把你的工作砍掉了,那麼你一定要引起警惕。
領導不會隨隨便便如此,畢竟他們也需要業績,唯一的理由就是有人在背后陷害你,讓領導感受到了風險性,他們必須馬上采取行動。
這種情況已經十分嚴重,如果你再不解釋,你的工作大權都要被移交,你也沒有證明自己的戰場,最后只能被掃地出門。
勸你立刻馬上找領導說清楚,詢問到底是誰陷害了你,又說了你怎樣的壞話。
反正你的情況也已經岌岌可危了,采取措施或許能反敗為勝,坐以待斃就只能讓那些小人得逞,不如向前進一步,說不定最后成功的是你。
04:領導開始忽略你
一般來說,在一個集體之中,領導不會忽略任何一個人,哪怕他們的能力有高有低,但只要物盡其用,仍舊能達到很好的業績。
之所以領導突然開始把你邊緣化,往往是因為有些人對你采取了不良競爭,這時你一定要拼命努力工作,向領導證明,你不是可以被隨隨便便忽略的人,你是不可替代的。
在職場中,勾心斗角乃是家常便飯,很多領導并不在意,他們真正看重的是業績、能力,你優秀了就無可挑剔。
因此,先好好努力工作吧,總有一天你無可替代的能力,是對那些小人最好的反擊。
有人在背后暗算你,領導就會有這樣的態度,希望你早點看清,及時采取措施。
職場就是江湖,不要掉以輕心,多提防別人,爭取屬于自己的領地,你才能真正成功。
END.
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